让企业成为”忘却型组织”

摘要：

@@ 在世界上,最难的并不是创造经验,而是适时看到经验的局限,进而”忘却”经验.大侦探福尔摩斯对与探案无关的事,可以说无知得令人无法相信.他不是不想让自己知识更渊博,而是有意培养忘却″主题″以外杂事的习惯,以便更好、更有效地把握专业技能.儿童学习和吸收新知识、新技能之所以比成人快,部分原因正是由于在儿童的脑海里基本上是一张″白纸″,干扰的东西很少.对于经营组织来说,吸纳有利于企业发展的知识和信息,在创新中形成强大的竞争力,无疑需要有意识地忘却那些曾经使我们成功但已不适应市场新形势的经验或″套路″.只有努力忘却过时的旧套路,才能为学习新知识腾出″信息仓库″.因此,每个企业都应该把自己塑造成″忘却型组织″.

机标关键词：企业发展、知识和信息、经验、学习新知识、经营组织、专业技能、信息仓库、适应市场、福尔摩斯、儿童学习、新技能、竞争力、主题、侦探、意识、吸收、塑造、培养、干扰、创新

分类号：G25;G35

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60