弹性工作也有界线

摘要：

@@ 随着网络与电子邮件的发达,传统朝九晚五的工作时间模式被改写了,愈来愈多的公司采取人性化的″弹性工作″制度.但这也给管理带来了挑战与争议,身为管理者该如何拿捏分寸?

机标关键词：弹性工作、时间模式、管理者、电子邮件、人性化、制度、网络、改写

分类号：R47;R4

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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