案例剖析：一切以战略的名义!

摘要：

@@ 是人事地震,还是战略地震?微软的每一次人事变动,总能引起新闻界的一阵兴奋和业内人士的一场骚动.人民大学教授吴培良认为:所谓人事地震,其实只是企业正常战略调整所带来的必然结果.因为战略决定组织结构,而组织结构调整必然带来人事上的调整,当然也就需要有人做出牺牲.以唐骏为例,既然微软要向服务转型,技术出身的他当然就不具有优势.因此,被冷落是必然的.

机标关键词：案例、剖析、组织结构、人事、地震、战略调整、微软、结构调整、新闻界、转型、牺牲、事变、人民、企业、技术、服务、大学

分类号：TQ4;TQ0

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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