学会领导”转变”

摘要：

@@ 变革不会自动带来转变变革对于我们来说已经不是什么新鲜话题了.我们都明白管理企业不能总是重复过去的方法,环境在变,条件在变,为了成功我们必须创新,而创新就意味着变革.然而,变革是外部的,包括:不同的政策、实践,以及领导想要实行的组织构架;而转变则是内部的,是为使变革成功人们所要经历的心理再定位.

机标关键词：学会、领导、变革、组织构架、转变、创新、再定位、政策、心理、实践、企业、经历、环境、管理、方法

分类号：G64;F27

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27