人力资源部在危机中的职责

摘要：

@@ 摆平企业和员工利益危机发生时,员工的个人利益和企业整体战略的冲突往往会加剧或者凸现出来.这时,夹在两者间的HR部门变得格外尴尬.对于老板,他要做好商业伙伴的角色;对于员工,他又要成为其代言人.

机标关键词：人力资源、危机发生、员工利益、整体战略、企业、个人利益、代言人、商业、老板、角色、冲突

分类号：F27;D03

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：40-40