”何坊们”何必去当”硬通货”?

摘要：

@@ 像何坊这样能够主动地选择离开”哈慈”,寻求更大发展的人,在职业经理人中应该算是有眼光的.在中国当前的环境中,职业经理人的力量和”老板们”的力量相比,毕竟还属于”弱势群体”,即便是”老板们”开明,建立了以期权为代表的激励约束机制,也很难保证职业经理人的合法权益.这是因为:其一,期权的负面作用在道德和信任面前不堪一击,美国公司最近丑闻频出就是佐证;其二,竞争环境的加剧,职业经理人频频出局,实属正常不过的事情.

机标关键词：职业经理人、激励约束机制、弱势群体、期权、老板、竞争环境、合法权益、大发展、中国、选择、信任、美国、道德

分类号：F42;TS2

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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