平衡计分卡与绩效评估

摘要：

@@ 为何想起用”平衡计分卡”?M公司是国内一家生产各种线材的民营企业,销售业绩一直在同行业中处于领先位置,M公司也非常重视对销售人员的绩效考核,但是考核的指标主要是公司本年度的销售额和利润,因此过去几年销售人员的考核结果都非常好.

机标关键词：平衡计分卡、销售人员、考核结果、销售业绩、民营企业、绩效考核、销售额、指标、行业、线材、位置、生产、利润、国内

分类号：F27;G64

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31