如何缓解员工的”工作-家庭”冲突?

摘要：

@@ 所谓”工作-家庭”冲突,是指员工因工作和家庭两种压力而出现的不可调和的矛盾.并非与企业无关的”闲事”今天,迅速膨胀的经济压力和社会心理问题致使越来越多的企业开始关注”工作-家庭”冲突问题.美国研究报告显示:很多员工在选择新的工作时,把那些对他们个人和家庭生活产生影响的因素,如工作本身的性质、员工对于工作事业的控制感等指标看得比工资和晋升机会更为重要.因此,如果企业不能创造一种良好的氛围,支持员工处理好家庭和工作之间的关系,那就有可能出现招聘不到或留不住优秀员工的尴尬局面.

机标关键词：优秀员工、家庭生活、企业、影响的因素、研究报告、经济压力、心理问题、晋升机会、冲突、控制感、指标、招聘、选择、显示、膨胀、美国、矛盾、工资、处理

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61