期刊专题

如何『核算』人力成本

引用
@@ 如今流行将员工说成是人力资本,而不是像普通物耗一样计入成本.但很多中小型企业在面临外部激烈竞争的时候,却认为一流人才的成本太高,苦恼自己企业的支付能力不能够吸引他们.其实,通过我们在与企业交流的过程中却发现,许多企业对自己所要引进的一流人才,需要他解决哪些问题,明确的指标是什么,他的投入产出比是多少,在公司成本中的比例是多少等等,往往没有一个清晰的答案.

核算、型企业、公司成本、投入产出比、支付能力、人力资本、人才、指标、员工、竞争、交流

F2(经济计划与管理)

2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

43-44

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中外管理

1002-6525

11-2812/C

2002,(7)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn