帮下属打开压力的拉环

摘要：

@@ 建立压力咨询机制压力咨询机制是在一定的人员、组织、制度及权力的支持之下,通过咨询的方法降低和消除员工压力的一整套方法和措施.它是目前发达国家著名公司保证员工精神健康的主要方法.咨询可以给处于压力之下的员工提供忠告、安慰,以减轻其精神紧张,帮助其理清思路、疏通关系、重新定位.

机标关键词：员工压力、咨询机制、方法和措施、主要方法、重新定位、理清思路、精神紧张、精神健康、发达国家、组织、制度、通关、人员、权力、安慰

分类号：F62;F27

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：80