企业"兵变"进入高发期!

摘要：

@@ 2000年下半年以来,企业家通过非和平方式交接班的现象时有耳闻,权力之争惊涛骇浪,各种性质、各种规模的企业概莫能外.这些纷纷扬扬的人事风波,皆起因于关键或敏感位置以及老总级人物的异常变动.高层的人事风波,往往牵一发动全身,范围广、程度深、破坏性强,给企业和当事人都造成伤筋动骨的影响.

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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