入世后中国企业靠什么留住人才?
@@ 杨沛霆:大家都知道企业之间的竞争根本是人力资源的竞争,尤其是在入世后,我国企业首先面临的就是人才的冲击.眼下入世在即,作为中国企业怎样在冲击到来之前采取有力措施,留住人才,今天我们几位到会嘉宾将从不同角度加以阐述.
入世后、中国、企业、人力资源、留住人才、竞争、嘉宾、措施
F2(经济计划与管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
85-88
入世后、中国、企业、人力资源、留住人才、竞争、嘉宾、措施
F2(经济计划与管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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