接班难题:是"同道",还是"异己"?
@@ 企业领导人的更换是每一个企业最艰难、也是最关键的一个"坎".能否选出合适的接班人,能否顺利地传好"接力棒",对企业的安危是至关重要的.西方国家规范市场条件下的企业在选择新任领导者时,现任领导人的意见具有举足轻重的作用.尤其是现任领导人享有很高威望的情况下,他基本上左右着未来的人选.那么在中国这样一个长期习惯于"人治"的社会,现任领导人在选择接班人的问题上更具有独一无二的发言权.因此,一个企业要想处理好这一问题并非易事.它需要非凡的智慧和胸怀.
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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