海尔自陈员工培训

摘要：

@@ 海尔集团从一开始至今一直贯穿”以人为本”提高人员素质的培训思路,建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充分开发利用人力资源,从而使企业保持了高速稳定发展.

机标关键词：海尔、以人为本、人员素质、人力资源、人的活力、培训思路、培训机制、开发利用、员工、人才、企业、集团

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55