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摘要：

@@ 尽管企业人力资源部门早已经有了,但实际上却还在做传统的人事管理工作.造成这种现象的主要原因是企业的经营管理者还没有很好地了解现代人力资源管理的实质,从而使人力资源管理总是定位不准.自然也就使人力资源管理工作不到位.

机标关键词：人力资源管理、人事管理工作、企业人力资源、经营管理者、定位

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61