国企经营者的薪酬怎么办?

摘要：

@@ 还是要从制度上下手中国”入世”后,我国企业与外国企业特别是跨国公司的人才争夺战将更趋激烈.从目前的情况看,外企开出的条件和待遇大大高出国有企业,如何才能让国企优秀人才顶住这种”诱惑”?除了精神、情感方面的教育、引导外,最重要的是要从制度建设方面解决经营者的收入分配问题.

机标关键词：国企经营者、收入分配问题、外国企业、人才争夺战、制度建设、优秀人才、跨国公司、国有企业、中国、外企、入世、情感、教育、待遇

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37