思科(中国)有限公司人力资源总监关迟谈:思科e化的人力资源革命

摘要：

@@ 采访关迟的时候,他刚刚回到北京,一身轻松随意的装束:棉衬衫,条绒裤,跟我预期中的西服革履判然有别.大概这就是传说中网络公司的标准行头吧.这身装束也恰到好处地反映了思科的企业文化:开放而具有亲和力.

机标关键词：中国、公司人力资源、总监、企业文化、西服革、亲和力、棉衬衫、网络、绒裤、标准、北京

分类号：F2 ;U65

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45