提升企业的境界

摘要：

@@ 中远集团总裁魏家福先生说过一句令人深思的话:”哲学是一个人成功的上限.”这里说的”哲学”所指的就是”精神境界”.在我看来,不仅是个人的成功取决于其境界的高下,一个企业能升多高,能迈多远,最终也取决于其境界之高低.美国精瑞公司曾通过各种办法提高员工的士气和企业生产力,但效果甚微.经过调查发现,深层的障碍在于员工基本的工作态度.于是,公司开始启动名为”品格第一”的培训方案,结果企业效益明显改善,甚至在经济不景气时仍有25%的利润增加.目前,该公司总裁何霆翱先生已经建立了美国培基教育学院品格训练中心,专门为数十家美国和台湾公司进行相关培训.

机标关键词：提升、企业生产力、美国、精神境界、哲学、员工、训练中心、企业效益、品格、培训方案、教育学院、工作态度、魏家福、障碍、台湾、上限、启动、利润、经济、集团

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77