如何评断企业文化

摘要：

@@ 无数事实证明,如果一个企业拥有良好的文化,将会对该企业的经营业绩产生强大的推动作用.企业文化为什么能促进经营业绩?原因有三点.第一,企业文化能够带动员工树立明确的目标,并在为此目标而奋斗的过程中保持一致的步调.在今天专业化程度很高、分工复杂的世界中,做到这一点极为不易.第二,企业文化能够在员工中营造出非同寻常的积极性,因为企业成员共享的价值观念和行为方式使得他们愿意为企业出力.第三,企业文化还提供了必要的企业组织结构和管理机制,从而产生了一个合适的鼓励积极创造的压力水平.

机标关键词：企业文化、经营业绩、企业组织结构、员工、压力水平、行为方式、目标、价值观念、管理机制、专业化、证明、极性、共享

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64