2000年环球薪金调查:国内总裁与蓝领薪酬相差32倍

摘要：

@@ 日前,太平国际管理咨询公司发布的2000年环球薪金调查报告显示.高级行政人员与制造业工人薪酬差别日益悬殊同时,有越来越多的企业正在运用股权作为人才竞争的重要砝码.

机标关键词：薪金、调查报告、国内、蓝领、咨询公司、行政人员、人才竞争、国际管理、制造业、运用、薪酬、显示、企业、股权、工人、砝码

分类号：O21;G25

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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