以"职业幸福"为策略打造优质教师团队 ——教师专业成长与校本研训的探索与实践
教师专业发展状况是学校可持续发展的关键瓶颈.为实现学校的可持续发展,打造优质的教师团队,我校提出"幸福主张",研训结合,三维一体,着力建设三支具有向心力的专业团队——智慧的管理团队、专业的教师团队、温馨的服务团队,从而促进教师不断成长,享受"职业幸福".
职业幸福、教师团队、专业成长、校本研训
G4 ;G45
2017-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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职业幸福、教师团队、专业成长、校本研训
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2017-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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