以人为本理念在医院人力资源管理中的运用策略研究

摘要：

以人为本理念更加重视尊重人的主体地位,其在社会各个行业发展中都发挥着十分重要的作用.将以人为本理念运用在医院人力资源管理中,能够在提升医院总体发展水平的同时,提高医院员工的工作积极性,让其主动参与到医院日常工作中,发挥医务人员的主体意识,建立价值共同体,为医院的可持续发展提供有效保证.

关键词：以人为本理念、医院、人力资源管理

所属期刊栏目：635

分类号：G633.2;G80-051;D64

在线出版日期：2023-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120