对加强企业人力资源管理中绩效考核的思考

摘要：

随着中国市场经济和行业的迅速发展,企业人力资源管理工作成为企业经营管理中的重要组成部分.企业要想在激烈的市场竞争环境下,具备较好的竞争与成长能力,必须建立有效、科学、合理的人力资源绩效管理体系,使人力资源管理体系在企业内部得以发挥.拥有完整的绩效考核管理体系,是一项全新的员工管理工作方式,能有效提高企业管理效率,实现绩效考核目标,有效地了解企业员工的工作情况,有利于企业做好员工培训,发掘员工价值潜力,有效地提升企业的整体素质,推动企业健康和可持续发展.所以,加强绩效考核,对企业开展人力资源管理工作和企业健康可持续发展有着重大的作用和意义.

关键词：企业、人力资源、管理、绩效考核

所属期刊栏目：635

分类号：F272.92;F423.2;F832.33

资助基金：沈阳哲学社会科学规划课题;辽宁省科学事业公益研究基金软科学研究计划项目

在线出版日期：2023-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：83-85