企业人力资源管理绩效考核相关问题研究

摘要：

绩效考核是企业人力资源管理工作的主要内容,同时也是后续人员聘用以及人员培训等活动顺利开展的主要依据,对于企业内部的工作人员也起到了良好的激励作用.然而,目前企业在开展人力资源管理绩效考核工作的实际过程中,由于各类客观因素产生的影响,导致其内部出现了各种各样的问题.为解决这些问题,文章首先对企业人力资源管理绩效考核的基本原则与重要性加以明确;其次,对企业人力资源管理绩效考核的具体方式与存在的问题展开深入分析;最后,在此基础上,提出企业人力资源管理绩效考核的优化措施.

关键词：企业人力资源管理、绩效考核、存在的问题、优化措施

所属期刊栏目：635

分类号：F272.92;TP242;F423.2

在线出版日期：2023-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：80-82