关于人力资源管理存在的问题及优化措施研究

摘要：

从目前的情况来看,人力资源在我国社会发展过程中占据着非常重要的地位,不过一些用人单位受到传统理念和模式的影响比较深,无法对人力资源管理工作予以足够的重视,从而导致人力资源管理工作无法达到预期的效果,在后期也就会出现各种各样的问题.为此,相关用人单位要对时代发展特点进行充分分析和了解,在此基础上来对人力资源管理工作进行改进和完善,这样才能够达到预期的效果.

关键词：人力资源考核、人力资源管理、优化措施

所属期刊栏目：617

分类号：F272.92;F832.33;F423.2

在线出版日期：2022-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84