事业单位人力资源管理中绩效考核研究
事业单位中的人力资源管理和绩效考核不仅影响着事业单位自身的发展,同时还直接影响着员工群体的工作效率和工作质量.故此,本文就针对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行系统地研究和分析,其主要目的在于促进事业单位人力资源管理工作水平得到提升.
事业单位、人力资源、资源管理、绩效考核、考核方式、研究分析
605
F272.92;F423.2;F832.33
2022-05-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
66-68
事业单位、人力资源、资源管理、绩效考核、考核方式、研究分析
605
F272.92;F423.2;F832.33
2022-05-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
66-68
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn