期刊专题

人事档案管理在人力资源管理中的运用分析

引用
本文分析了人事档案对人力资源管理的主要作用,并且从对人事档案的重视程度不足、人事档案材料完善度不足、人事档案数字化建设水平相对较低和人事档案管理制度存在一定的漏洞四个方面,探讨了与人事档案管理有关的人力资源管理常见问题,并且制定了建立数字化动态档案、做好人事档案备案工作等提升人事档案管理在人力资源管理中的应用水平的具体方式.

人事档案、数字化、人力资源管理

602

G273;U272.6+3;D922.1

2022-05-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

135-137

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

知识经济

1007-3825

50-1058/F

602

2022,602(7)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn