事业单位人力资源管理中绩效考核制运用分析

摘要：

文章从事业单位的角度出发,首先简要说明了绩效考核的内容与必要性,其次分析了制约绩效考核相关工作高效开展的因素,例如,评审制度不完善、考核方式落后等,再次以现存问题的成因为落脚点,分别提出了相应的解决对策,包括完善评审制度、创新考核模式等,最后围绕绩效考核与人资管理的相关性展开了讨论,供相关人员参考.

关键词：事业单位、人力资源管理、绩效考核

所属期刊栏目：602

分类号：F272.92;D633;F425.15

在线出版日期：2022-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：93-95