激励性薪酬制度在人事管理中的引入与优化措施

摘要：

在现代人事管理中,薪酬制度的科学性、合理性、激励性至关重要.人力是一项资源,有效的薪酬激励制度,能够有效开发人力潜能,提升人力资源管理效益.探讨激励性薪酬制度的应用必要性,梳理当前人事管理中激励性薪酬制度存在的不足和问题,协调好激励性薪酬与人力资源管理的关系,构建公平、透明、人性化的激励性薪酬制度体系,促进组织绩效的全面提升.

关键词：人事管理;激励性薪酬;问题;改进措施

所属期刊栏目：595

分类号：F272.92;F425.15;U448.215

在线出版日期：2022-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77