公立医院人力资源管理创新策略探讨

摘要：

随着国内医改的不断深化,现阶段正是公立医院发展的关键时期.现代医院管理制度、三级公立医院绩效考核的推进,使医院面临的内外部环境发生很大变化,竞争压力逐年增加,管理要求越来越高.基于此,本文就公立医院人力资源管理的核心内容、现存问题以及创新策略展开详细讨论,以期能够为公立医院人力资源管理提供一些参考.

关键词：人力资源管理;公立医院;绩效管理;劳动管理;人才培训

所属期刊栏目：595

分类号：F2;R197.3;C936

在线出版日期：2022-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-47,82