人才激励机制在医院人力资源管理中的运用及注意要点

摘要：

医院不仅承担救死扶伤的职责,还要充分意识到环境所带来的变化,从容迎接各种挑战,适应医疗卫生体制改革的要求,提高自身综合竞争力.医院要高度重视人力资源管理工作,充分发挥人才的优势,为患者提供良好的医疗服务,提高医院的口碑.要发挥出人才激励机制的作用,激发广大员工的主观能动性,使其能够以更加饱满的精神状态开展工作,提高医院的综合实力.

关键词：人才;激励机制;医院;人力资源管理

所属期刊栏目：593

分类号：R197.32;R-39;F272.92

在线出版日期：2022-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83