中国情境下新生代员工离职倾向的影响及治理路径

摘要：

随着我国"90后"新生代员工步入职场,并逐渐成为职场的新兴力量,新生代员工在企业中离职的现象也越来越普遍.本文结合新生代员工的特点,通过分析新生代员工的离职现状、离职的主要影响因素及新生代员工离职给企业发展带来的影响,提出了在中国情境下降低新生代员工离职倾向的治理路径.

关键词：新生代员工;离职倾向;治理路径

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资助基金：河北省教育厅人文社会科学研究重大课题攻关项目"雄安新区高端人才集聚与优化路径研究";2019年度邯郸市科技局邯郸市科学技术研究;发展计划项目"邯郸市县域经济发展与农民工返乡创业耦合关系研究"

在线出版日期：2021-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：175-176