国企绩效考核现状和管理措施

摘要：

国有企业面对的市场竞争越来越激烈,逐渐认识到了人力资源管理工作的重要性.绩效考核属于人力资源管理的主要工作内容,能够通过科学合理的绩效管理来帮助企业实现战略性发展目标.本文主要分析了在国有企业绩效考核工作开展现状,并研究了有效的优化措施.

关键词：国有企业、绩效考核、现状管理

所属期刊栏目：580

分类号：C936;F272.92;F812.2

在线出版日期：2021-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62