“互联网+”背景下企业人才招聘模式的优化
近年来网络信息技术的飞速发展推动了“互联网+”的时代进步,人们的工作与生活已经离不开互联网技术,这将成为企业运营管理的重要工具.基于此,本文以企业人才招聘模式作为研究对象,分析“互联网+”给人才招聘工作带来的发展机遇,通过创新技术、完善制度、建立数据库、拓宽信息发布渠道等方式实现人才招聘模式的优化.
“互联网+”、企业人才招聘、招聘管理系统
2020-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
13-14
“互联网+”、企业人才招聘、招聘管理系统
2020-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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