事业单位人力资源管理中的激励机制探究
对任何单位来说,良好的发展离不开人力资源的支持,人力资源管理的激励机制是根据事业单位以及个人的需求关系制定的相关机制.良好的激励机制能为事业单位人力资源的管理提供良好动力以及约束作用.为了实现高效率的人力资源管理,同时也为岗位竞争得提升提供了制度的保障.合理的激励机制能够充分调动事业内部人员工作的积极性,为事业单位以及个人提供一个良好发展的环境.
事业单位、人力资源管理、激励机制
2020-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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