煤炭企业人力资源管理存在的问题

摘要：

本文从煤炭企业人力资源管理存在的问题展开分析,并以此为依据,提出开展合理的人力资源规划,建立完善的培训机制;建立公平的用人机制,帮助员工开展职业规划;树立良好的企业形象,完善科学人力资源管理体系等几个方面的措施.希望煤炭企业在开展人力资源管理的过程中,将员工作为绝对的主体,建立健全的煤炭企业内部管理机制,不断优化内部人才结构.通过制定明确的战略性发展目标,提升煤炭企业的综合发展能力,逐步获得更高的经济效益与社会效益,在多变的市场环境中占据有利地位.

关键词：煤炭企业、人力资源管理、人才培训机制、校企合作

在线出版日期：2020-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93