基于胜任力的知识员工培训体系构建研究

摘要：

人才培训是满足企业发展过程中人力资源需求的重要途径之一,也是实现企业和员工共同发展这一目标的过程中,应当开展的一项基础性工作,不管是对企业还是员工个人来说,都有着十分重要的作用.在本文当中尝试构建基于胜任力的知识员工培训体系,希望可以做到培训内容和培训需求相互适应,逐步实现企业和员工个人的共赢.

关键词：胜任力、知识员工、培训体系

在线出版日期：2020-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32