基于人口理论对于黑龙江省人才发展体制机制的思考
随着经济全球化与区域经济一体化的不断深入发展,人才资源作为第一资源,在区域经济与社会发展中的作用也越来越明显.对于各类人才的引进与吸收,既是出于对黑龙江省经济社会发展的现实需求,也符合一个国家和地区长远发展的利益.本文从黑龙江省人口及人才流失角度出发分析其背后的主要因素,从而提出建立黑龙江省人才发展体制机制需要思考的几点问题,并就黑龙江省人才体制机制建立提出了建设性意见.
人口理论、人口流失、人才流失、人才发展、机制体制
2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
8,16
