烟草企业关于新时代薪酬管理浅析
国家经济发展带动企业的进步发展,人力资源薪酬管理作为企业管理的重要组成部分之一,能带来众多价值,是挖掘人才、发挥人才能力的重要手段,是企业与员工沟通的重要桥梁.本文以薪酬管理背景、薪酬管理分析、绩效考核体系等方面为重点进行研究,并从四个角度出发,一是现代薪酬管理的发展趋势;二是烟草企业的薪酬管理中存在的问题;三是分析烟草企业薪酬管理对策;四是企业薪酬管理发展趋势;同时基于KPI思想的目标考核法,从烟草企业目前的阶段性发展状态出发,扩充并完善薪酬管理体系,精准提升内部管理水平.
现代薪酬管理、目标考核法、问题及对策
2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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