“互联网+”和大数据环境下的人力资源管理创新路径

摘要：

基于对“互联网+”和大数据环境下人力资源管理创新路径的研究,首先,阐述“互联网+”基本内涵与大数据基本内涵.然后,分析“互联网+”和大数据环境下的对人力资源管理造成管理难度增加、加快角色转变等影响.最后,为在“互联网+”和大数据环境下,实现企业人力资源的创新,给出充分发挥情感作用、加强大数据技术的应用、发展“互联网+”企业文化、构建激励机制等有效措施.

关键词：互联网+、大数据、人力资源

在线出版日期：2019-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11,13