10.3969/j.issn.1007-3825.2019.08.042
基于企业长效发展的员工培训赋能探究
培训赋能已被广大企业所接受,作者作为政企客户培训院的主任,对培训赋能的类型、企业长效发展的关键要素以及培训赋能与企业发展之间的关系进行了分析,为企业培训的相关理念提供了一定的指导.
长效发展、培训赋能
2019-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1007-3825.2019.08.042
长效发展、培训赋能
2019-05-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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