浅析人力资源BP意识及其特征和意义

摘要：

本文分析并肯定了部分企业在引入HR三支柱模式时单独引入HRBP的实践方式,指出其已非原本意义的HRBP,而是强调HR工作中树立BP意识.同时,本文对HR的BP意识进行了界定并对其特征与带来的意义进行了阐述,同时提出了树立BP意识是人力资源转型必要选择的观点.

关键词：HR三支柱模式、BP意识、人力资源管理

在线出版日期：2019-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66