浅析人力资源公共服务体制的创新

摘要：

当今社会是"人"的社会,人才作为科技创新、社会进步的根本动力能直接推动公共服务创新的发展,因此进行人力资源的创新对于改善公共服务质量、环境,构建服务型政府都有着非凡意义.本文我们将从公共服务理论的价值理念出发,对传统人力资源公共服务体系的弊端进行分析,再从部门、人员、服务等多方面出发对如何进行人力资源公共服务体制创新进行探讨.

关键词：人力资源、公共服务体制、创新战略

在线出版日期：2019-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32,34