事业单位人力资源管理中的激励机制研究

摘要：

我国的事业单位在市场化经济发展的带动下已经取得了长足的发展.因此,人力资源的问题在事业单位的发展中变得越来越重要.激励机制是人力资源管理中的一种重要的手段,它可以端正员工的工作态度,增强员工工作的积极性,对事业单位人力资源的管理有着很好的帮助作用.但是就我国目前的事业单位的人力资源管理形式而言,还没有实现激励机制的健全与完善,也没有发挥出理想的效果.本文就是对事业单位人力资源管理中的激励机制展开分析研究.

关键词：事业单位、人力资源管理、激励机制

在线出版日期：2018-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62