企业绩效管理与其它管理工作的关系研究

摘要：

人力资源管理是今天企业经营活动的重要内容,特别是在当前的市场环境下,市场主体的增多,企业竞争的白热化,都直接提高了人才作为企业核心竞争力的核心地位,而企业的人力资源管理,直接关系到企业对于人才的吸引力以及对人才的应用能力,因此做好企业人力资源管理工作具有重要的意义.绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,与企业内部其它管理工作之间存在着密切的关系,本文主要结合当前我国企业发展的实际情况,分析了企业绩效管理与其它管理工作之间的具体关系.

关键词：绩效管理、人力资源管理、财务管理、关系

在线出版日期：2018-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：89-90