商业银行人力资源管理创新机制分析

摘要：

在21世纪,人才的竞争成为了各行业之间新的竞争,特别是我国加入世贸组织后,人才的竞争趋势更加激烈.面对激烈的人才竞争,如何使我国商业银行立于不败之地已成为了各商业银行值得探讨的问题.银行之间的竞争是人才的竞争,知识和技能的竞争,因此,商业银行需不断完善及创新自身人力资源管理机制,以提高自身综合竞争能力.本文就我国商业银行人力资源管理现状进行简要分析,阐述了商业银行人力资源管理改革创新的必要性,并为商业银行人力资源管理改革创新机制提出相关策略,望为商业银行人力资源管理提供些许建议.

关键词：商业银行、人力资源、管理、改革、创新

在线出版日期：2018-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42