要素计点法支持下的企业岗位价值评估研究

摘要：

不管是在国际上还是在国内,对于企业员工来说,最关心的无疑是薪资条件的高低.而且,在"科技是第一生产力"的时代背景下,人才才是企业克敌制胜的关键法宝.在现代人力资源管理及相关体系中,制定出科学、合理、公平的薪资分配制度成为了企业运转最为重要的任务,这不仅是充分调动员工积极性和创造性的需要,也是企业以人为本的必然体现.如何建立一套科学、合理的薪资分配制度是企业进一步发展的必然举措.本文重点阐述了,如何在要素计点法基础上进行企业岗位价值评估工作,为薪资的分配提供有力依据.

关键词：要素计点法、要素计点法下的岗位价值评估、以人为本

分类号：F24;F2

在线出版日期：2017-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85