10.3969/j.issn.1007-3825.2017.01.073
我国人力资源会计若干问题研究
人力资源会计研究开始于20世纪50年代,经过半个世纪的发展,人力资源会计引起了越来越多人的关注,并已成为会计学的一个重要分支.对于人力资源的计量问题,它们是确认问题的延续,只要解决了确认问题,理论上讲,对人力资源的计量问题,同时包括报告问题的解决只是时间问题.对人力资源会计的理论研究一直没停止过,但人力资源会计在实务中的应用却一直没有得到推广.本文试着从人力资源的确认入手,提出了在人力资源确认过程中可能会遇到的困难,并相应的提出了一些解决的办法,虽然对一直困扰人们的人力资源计量问题没有直接的解决办法,但希望能对这一问题的解决有所启示.
人力资源会计、人力资产、人力资本
F23;F2
2017-03-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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