10.3969/j.issn.1007-3825.2016.23.003
苏南区域人才政策有效性研究
本文主要以苏州市为例,以上海市为对比参照,针对苏南地区政府人才培养支持政策的有效性进行研究评价.通过指标评价,指导区域内营造良好的人才环境,建立有效的人才培育、使用、流动机制,合理配置人才资源,为苏南区域的经济和社会发展提供人才保障和支持.
苏南、人才培养、政策、有效性
TU9;F24
《苏南区域人才综合竞争力研究》,课题15SRB-19
2017-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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