浅谈国有企业政工干部绩效评价

摘要：

国有企业在经营和发展过程中,应该不断改革政工干部缋效评价方式,促进人力资源管理水平的提高.本文对现阶段国有企业政工干部绩效评价方式中存在的弊端进行分析,并提出了相应的解决措施,希望给有关人员提供参考借鉴.

关键词：国有企业、政工干部、绩效评价

分类号：D64;TP3

在线出版日期：2017-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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